SÍNDROME DE BURNOUT EM ENFERMEIROS: AVALIANDO FATORES CONTRIBUTIVOS

Resumo

A Síndrome de Burnout é um grave problema de saúde pública, caracterizado como um fenômeno psicossocial decorrente de estressores prolongados no ambiente de trabalho. Esse problema é especialmente significativo na enfermagem, uma profissão sujeita a intensas demandas emocionais e físicas. O objetivo deste estudo é descrever as principais causas da síndrome de burnout, suas implicações na saúde dos profissionais de enfermagem e avaliar as intervenções laborais associadas a ambientes de trabalho saudáveis, visando o gerenciamento do estresse ocupacional e a melhoria da qualidade de vida dos enfermeiros. A metodologia utilizada foi uma revisão integrativa, com pesquisas realizadas nas bases de dados Lilacs, Scielo, Biblioteca Virtual de Saúde, Pubmed , Google acadêmico e acervo eletrônico do Ministério da Saúde, a revisão integrativa permitiu avaliar artigos científicos previamente publicados para sintetizar conhecimentos sobre as causas do burnout e as intervenções laborais eficazes para mitigar seus efeitos. Os resultados indicam que a síndrome de burnout afeta cada vez mais os profissionais de enfermagem devido à jornada excessiva de trabalho, falta de valorização profissional e desafios inerentes à prática assistencial. Esses fatores levam a estresse ocupacional, insatisfação no trabalho, menor capacidade para o trabalho e absenteísmo. Conclui-se que é crucial que gestores e formuladores de políticas de saúde implementem estratégias para promover ambientes de trabalho saudáveis e valorizem a realidade prática da enfermagem. Tais medidas são essenciais para prevenir o burnout e melhorar a qualidade de vida dos enfermeiros, garantindo, assim, uma assistência de saúde mais eficaz e humana.